匠心筑梦,璀璨芳华年度优秀护士长 [复制链接]

在大连医院有这样一个群体，她们正直芳龄，选择了白衣燕帽，选择了用一生去护佑生命！她们是护士——人们心目中的白衣天使！她们平凡而伟大，能够承受高强度的繁重工作、直面病痛带来的所有情绪，她们看似柔弱的胸膛流淌着坚定的意念——生命至上！她们有高度的责任感，是抢救生命时冲锋在前的救护者，是患者无助时循循善诱的安抚者，是将专业知识与技能做到极致的照护者......新春伊始，让我们走到她们身边，看到她们身后那双隐形的翅膀，看到患者在这温暖的羽翼呵护下日渐康复、回归社会。春秋代序循环往复，或许有一天，她们不再年轻，她们的额头布满皱纹，但她们依旧不改初衷，不辱使命，用青春追逐南丁格尔的足迹，以工匠精神雕琢护理人的“中国梦”！

“不断革新，做智慧化护理的‘先行者’”

——联合路院区外科科护士长李连红

她走上科护士长管理岗位已有14年，从年管理联合路院区外科病区护理工作以来，她认真履行工作职责，处处起表率作用，用高尚的品格对护理人员起着潜移默化的影响。她在工作中积极推行“磁性护理”，在营造磁性护理工作环境中，不断凝聚和提升团队力量，让临床护理体现温度，让患者及家属安心、满意。“真抓实干”这个词用在她身上再恰当不过，医院护理部的工作目标，始终把质量和安全放在首位。她重视临床护教研齐头并进、融合发展，带领外科护士长做好专科培训、护理查房、教学查房等，不断提升病房护士长专业能力及管理能力。她努力打造守望互助的团队，让每一位护士都积极主动参与科室管理，她以静疗专项质控为契机，让年轻护士参与静疗质量管理，将静疗SOP执行落地，促进护士将质量意识根植于心，让患者真正受益。作为护理部伤口造口失禁护理专科小组组长，她带领伤口小组用精湛的技术、敬业的态度、优质便利的服务，为医院赢得了极大的社会赞誉。同时，积极组织护士参加护理部各项活动，在她的带领下，科内多名护士参加省内外技能大赛屡获殊荣。此外，她根据各学科发展需求，加强专科护士的培养，并积极探索以术式为中心的个体化专科护理模式，不断修订和完善专科疾病集束化护理流程。医院做好日间手术中心相关工作的开展，并在护理部的大力支持下，成功组织承办省营养学组首站护理巡讲，积极医院创三甲评审前的指导工作，受到好评。

“尽职尽责忙工作，全心全意为病患”

——冠心病一科护士长张平

冠心病一科急危病症多、科室节奏快以及新科室环境的不熟悉，对于张平护士长来说是一个新的挑战，然而她积极克服各种困难，充分发挥*员的先锋模范带头作用，较好的完成了护理部交给的各项工作。在工作上，她能做到不断的自我总结和不断学习，提升自己。她善于思考、及时发现并解决了特需病房的护理表格规范化问题。她每天第一个来到科室，下班后又总是最后一个走，每当有急危重症抢救时她总是冲在最前面，争分夺秒的抢救患者。在完成自己的工作后，与护士们一起进入病房完成日常治疗工作，不断提高护士的工作质量。她定期召开生活会，加强护患沟通、医护沟通，真正做到走进患者的“心”里去，同时做到弹性排班合理化。年，她将继续努力，将护理工作做得更好。

“哪里需要就在哪里，科室里的‘万花油’”

——放射科护士长庄丽娜

她十余年来在临床一线从事急诊急救的管理、科研和教学工作。年初因工作需要调入放射科担任护士长工作，并取得了引人注目的成绩。在学科建设方面，她确定了“建立全国具有影响力以及省内模范带头作用的影像学领头羊科室”的目标，并在护理部的支持下，她带领放射科成功举办了“全国影像护理管理与造影剂安全输注专家研讨会暨大连医科大学附属一院影像护理学年会”。在护理管理方面，她每周到长春路、联合路、金普院区三个区域定期检查工作，发现问题及时整改。由于放射科工作量大，人员有限，她承担了缺口人员的工作量，哪里需要她就在哪里。在护理文化建设方面，通过各种举措完善“优质护理服务”内涵建设，营造优质、温馨、全面的就医环境。

“人性关怀美名扬，护理团队学风浓”

——金普院区普外科及日间手术中心护士长武春娥

医院及护理部的工作要求，带领科室护士贯彻以患者为中心的临床一线式优质护理模式，不断提高科室护理质量。在护理服务中重视医、护、患关系和谐发展，通过端午节组织护士为患者系上象征去除病痛的五彩绳等系列活动，不断拉进医、护、患距离。在加强科室护士专业素质培养方面，带领科室护士学习相关的前沿信息，为患者提供更好的优质护理服务。参加“首届金普微创手术新技术暨日间手术快速康复学术研讨会”等各项交流活动。她带动科室护士共同进步，制定了日间手术相关制度，通过制度的完善确保日间手术的安全。年科室已成功实施日间手术余例。全科护士在她的带领下学习氛围浓厚，干劲十足。

“事无巨细必躬亲，密切观察救人命”

——耳鼻喉科护士长徐岳红

她一心扑在工作上，严格要求自己，用真诚的服务，丰富的临床管理经验扎实工作，无私奉献，赢得了病患的满意，得到了同事的认可。她每天深入病房，发现问题及时解决，把不安全隐患消灭在萌芽之中。一次一个术后出现鼻出血的患者，她评估患者出血量大，有潜在风险，马上密切观察，这时患者突然心率急剧下降，她立即呼叫医生进行抢救，经过大家的努力最后挽救了患者生命，事后得到患者家属的感激和医生对其工作的肯定。同时，她非常了解科内每位同志的优缺点，当她们有错误时，积极提醒、指导、总结、规劝，当她们表现出优点时，积极表扬鼓励。在她的带动下，科室形成了上下团结、诚信、求精、务实、高效的工作氛围。

“凝聚科室战斗力，团结一心保供应”

——消*供应室护士长金嵩

大连医院消*供应中心合并改造于年下半年正式实施。为了统一管理，护理部任命原长春路院区消*供应中心护士长金嵩同时接管联合路院区消*供应中心的管理工作。由于消*供应中心人员整体素质参差不齐，给业务培训、质量管理等合并管理带来很大困难，同时扩建搬家、消*外包第三方等也给护理管理工作带来挑战。在金嵩护士长的带领下，通过周密的计划、合理的部署，反复与临床、行管、第三方进行协调沟通，确保全院各科室消*灭菌物品的及时供应。她同时对科室人员进行合理安排，人尽其能地安排到长春路院区、联合路院区、第三方、手术室等岗位上，形成了岗位分散集中管理模式，使改造期间各岗位有条不紊的运行，并加强了科室的凝聚力。

“优质服务获认可，言传身教树榜样”

——金普院区急诊科ICU护士长张红桥

她从事临床护理工作近二十八年，视患者的利益高于一切，以优质的服务和忘我工作的精神赢得了身边同事的尊敬、患者的信赖。工作中，她严格要求自己，经常亲自为患者擦浴、清理呕吐物、排泄物。每逢节假日主动放弃休息，顶替护士在临床一线值班。她积极学习，更新服务与管理理念，做到“内强素质、外树形象”，使各项护理工作得到巩固与发展，全年无一例护理投诉，年内收到锦旗21面，表扬信28封，院表扬信1封，荣获“年度优质服务竞赛优胜单位”等荣誉。她带领科室护士定期举办技能操作和知识竞赛，并以自己表率的力量，对所在团队进行着言传身教，使得科室的护士凝心聚力，为每一位重症患者送去爱的温暖，生的希望。